ООО «Ваша Компания»: строительство домов под ключ проекты и цены
вход на сайт наша группа ВКонтакте мы в Одноклассниках канал rss
телефон
E-mail
contact@reskany.ru
Время работы
Пн - Пт 8:00 - 19:00
Заказать звонок
«Ваша Компания»
» » Речь главным образом пойдёт о настоящем тектоническом сдвиге в понимании корпоративной культуры. Об «организациях будущего» или, как автор их называет, «бирюзовых организациях», которые способны достичь больших успехов благодаря самоуправлению и уважению


Речь главным образом пойдёт о настоящем тектоническом сдвиге в понимании корпоративной культуры. Об «организациях будущего» или, как автор их называет, «бирюзовых организациях», которые способны достичь больших успехов благодаря самоуправлению и уважению



Книга разделена на три части:

В первой  автор предлагает масштабный обзор самого понятия развития. Ищет ответы в ключевых исторических событиях, эволюции, рассматривает, каким образом человечество переходило на другой уровень.

Вторая часть — это руководство к действию. На примере реальных организаций рассказывается о том, как по-новому, c вниманием к людям можно организовать работу. Как сделать так, чтобы всем было комфортно работать, как серое офисное пространство и хронические нытики снижают общую производительность и как с этим бороться.

Третья часть посвящена условиям успешного развития. Ты узнаешь о том, что нужно для того, чтобы организация начала работать по-другому. Какую организацию можно трансформировать и как это сделать.

Совет: если ты вдохновишься и решишь внедрить идеи и принципы, описанные в этой книге, то прикупи парочку экземпляров и для своих сотрудников. Так вы будете говорить на одном языке.

Хорошего вечера!

по теме:

ДСТ-01-103

Строгое следование установленным нормативам,...

ДКБ-2-0ЗЗ

Современный и светлый коттедж ДКБ-2-0ЗЗ...

Дом Звенигород

Если вы захотите внести какие-то изменения в...
up